Рабочее и нерабочее время педагога: в каком режиме работает учитель?

 

Обновление от 12.03.2017 в связи с выходом нового нормативного акта взамен утратившего силу.

Данная статья поможет многим учителям, которые приходят в школу и не знают, по какому режиму они должны работать. Ведь кроме расписания уроков временных рамок в их рабочем дне нет, отсюда и вопросы. Постараемся на них ответить.


Заодно лишний раз посвятим родителей в рабочие будни учителя (как мы это делали в статьях «Чем занимается учитель» и «Права и обязанности учителя»).

Для законного обоснования многих пунктов данной статьи будем использовать

Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

Рабочее и нерабочее время педагога

36 часов в неделю или ненормированный день?

Заглянув в свою должностную инструкцию учителя, я видела в графе «Продолжительность рабочего времени» — 36 часов в неделю. Что входит в эти часы?
— ваша ставка (сколько уроков вы даете – должно быть не менее 18 часов);
— «другая часть педагогической работы» — проверка тетрадей, консультации, исправление оценок, работа с учениками, родительские собрания, дежурства в школе, участие в педсоветах, школьных мероприятиях и т.д. и не забудем про самую сложную часть (так как она творческая) – подготовка уроков.

Согласно вышеупомянутому приказу №536, ч. II, п. 2.1.

К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов (далее — другая часть педагогической работы), относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.

То есть, если ваша ставка 18 часов, то вся остальная педагогическая работа должна уложиться в остальные 18 часов. Но это идеал. В условиях, когда современный учитель вынужден отрабатывать 27, 30, а то и все 36 часов только в уроках, его рабочий день превращается в ненормированный.

Почему учитель работает 36 часов в и более в неделю:

1) Как примерно сказал на одной из конференций с журналистами В.В. Путин «С одной ставкой жить не на что, с двумя – некогда».
Учителя часто вынуждены брать гораздо больше положенных 18 часов, чтобы просто выжить. К сожалению, часто это плохо влияет на качество даваемых знаний.
2) Политика администрации школы.
Некоторые завучи или директора считают, что раз они всю свою жизнь посвящают школе, то и другие работники должны делать то же самое. И, как нарочно, не берут других учителей на свободные ставки, загружая до полного предела работающих. В одной школе моего города завуч считает нормальным загружать даже только пришедших учителей нагрузкой в 36 часов с классным руководством. Какие знания получат дети и какое здоровье будет у этих учителей, думаю, озвучивать не обязательно, и так понятно.

Пятидневка и шестидневка в школе: есть ли у учителя выходные?

Учителя, работающие пять дней в неделю – вы везунчики! Как я завидовала, таким как вы, работая буквально на износ 6 дней в неделю.
Да, чисто теоретически при такой рабочей неделе дается один выходной день – воскресенье. Но! Этот «выходной день» тратится на подготовку уроков к следующей неделе, проверку тетрадей и прочую педагогическую работу. В итоге долгожданный «выходной» остается таким только в теории, а на практике выходит так: у учителя выходных нет и отдыхать ему просто некогда.

Что такое методический день у учителя?

В этот день учитель не ведёт свои уроки (хотя вполне может заменить другого педагога, болеющего или уехавшего). Вот и всё, чем отличается этот день от других рабочих.
К большому сожалению для учителей, отсутствие своих уроков в расписании не означает, что вы не обязаны находиться на работе. Вас имеют право вызвать на замену, на проведение мероприятий и т.д. и вы не вправе отказать. Методический день – не выходной день.
Проверяйте тетради, готовьте уроки, посетите врача или сделайте другие школьные дела, на которые в обычные дни у вас нет времени и сил.
Хотя, если вас никуда не привлекли и не ждут в школе, вы в принципе можете остаться дома и заниматься своими делами даже в методический день. Я так и делала, когда меня никуда не «припахивали», главное не качать права, что вас куда-то зовут, а у вас «методический день», будете не правы.

Что об этом говорится в приказе министерства образования и науки (п. 2.4.)

В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования

Окна в расписании

Часто бывает, что посреди рабочего дня у учителя бывает окно — нет урока. Данный простой в работе дополнительно не оплачивается. Это время можно назвать «методическим часом», наподобие методического дня. Проверяете тетради, обедаете, беседуете с родителями или просто отдыхаете — вам решать как провести это время. Хотя если вам поставят в это время замену — тогда и денежку заработаете.

Если вас это по каким-то причинам не устраивает наличие окон в вашем рабочем графике — обговорите с завучем, наверняка вам пойдут навстречу. Нет — занимайтесь своими делами.

П. 3.1.

При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.

При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.

Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу.

Согласно закону, окон быть не должно. Но в школе может не хватать кабинетов, так как количество учащихся очень велико и окна становятся вынужденными. Отнеситесь к этому с пониманием и занимайтесь проверкой тетрадей или другой работой.

Каникулярное время и карантин, актированные дни

Снова повторяться на тему, что должен делать учитель во время каникул или карантина, не буду. Этому я посвятила целую статью, которую вы можете прочитать здесь.

Но законную основу вам предложу и здесь для ознакомления.

Во время каникул (Ч. IV, п. 4.1.):

Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно — каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Во время карантина и актированных дней ( Ч. V, п. 5.1):

Периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников.

Выйти на больничный учителю

Если вы заболели – вызывайте врача или идите в поликлинику и предупредите директора или завуча, что вы заболели до начала уроков. Не стоит переносить болезнь на ногах только потому, что вас ждут дети или не хочется перегружать других учителей (у них же методический день!). Вам это не даст ничего, кроме осложнений в здоровье (ведь работа учителя очень нервная и напряжённая) и сохранения зарплаты.

Здоровье дороже, школа без вас не развалится.

Единственная радость учителя

Один из немногих плюсов работы учителя – это большой отпуск (56 дней или 72 дня в северных районах (Крайний север и приравненные к нему местности). В отличие от других работ, где его бы разделили на несколько частей, учитель «пашет» весь год и в каникулы, и в методические дни, и в выходные, чтобы в итоге насладиться своим большим отпуском. Главное, успеть в это время отдохнуть.

Тем, кто решит отстаивать свои трудовые права

Напоследок, напутствие тем учителям, которые по каким-то причинам захотят отстаивать свои трудовые права в инспекции по труду, судах и т.д.
Если оно того стоит и по-другому никак (у вас огромные перенагрузки более 18 часов в неделю, вам дают ту работу, которой
вы не обязаны заниматься и пр.), тогда обращайтесь.
Но помните, что, несмотря на нормы (18 часов уроков и 18 часов на др. пед. работу), школа всё же предполагает ненормированный рабочий день. Вам придется участвовать в педсоветах, затяжных собраниях и т.д.

В городских школах нет возможности работать в рамках, установленных трудовым кодексом (государство у нас такое). Жаловаться можно, но это вряд ли поможет отстоять ваши трудовые права, только испортит отношения с администрацией. Проще поискать другую школу с более сговорчивым руководством или даже сменить стезю, если вы не готовы смириться с нынешним рабочим графиком учителя.

Если я упустила какие-то вопросы или вы что-то не нашли для себя – пишите в комментарии.
Не стесняйтесь задавать вопросы, ведь благодаря вам сайт будет наполняться новыми интересными статьями с ответами на них. Жду вас снова, всех вам благ!

Комментарии 34

  • Отпуск у учителя 56 дней! 72 — не может быть?

    • Я живу в Республике Коми и у нас, согласно Трудовому кодексу РФ, за работу в районах Крайнего севера и приравненным к ним местностям положен дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней (итого — 72 дня). Учту ваше замечание, чтобы не смущать читателей из других не северных регионов.

  • Здравствуйте.
    Очень полезная и интересная статья!
    Спасибо Вам за эту информацию.

  • Зачем писать ваше мнение по поводу законодательства, которое, мягко говоря, не соответствует истине? Наверное вы выполняли заказ администрации???? Никакой человек не обязан работать в то время, которое ему не оплачивают. Почитайте приказ МинОбрНауки №536 от 11.05.2016 (особенно пункт 2.4.) — там четко сказано, что в те дни когда у вас нет оплачиваемого времени присутствие в школе не требуется.

    • На момент написания статьи (14.03.2016)ещё действовал тот законодательный акт, который и фигурирует в статье. Данная статья стоит в очереди на обновление в соответствии с новым законодательным актом.

    • Не обязан, но это школьная система России. Про какой заказ администрации вы говорите, я не знаю. Это мой личный проект. И вы, судя по всему, не работаете в школе. С учётом той нагрузки, которая сейчас у учителей, много чего делается в нерабочее время и никто за это дополнительно не оплачивает.

  • 20 часов в день до которого часа надо находится в школе?

  • Здравствуйте!
    А можно ли как-то законодательно бороться с сообщениями от администрации в WhatsApp не просто в нерабочее время, а после 21.00 или в 7.00?

  • Вы не ответили конкретно на вопрос :сколько должно быть окон при нагрузке 18-20 часов. И можно ли по закону оспорить окна у администрации

    • Прочитайте еще раз статью. По идее их не должно быть вообще, так как это нерациональная трата времени учителя. При этом еще и неоплачиваемая. Более 2 окон подряд ставить не имеют права, больше нормативный акт ничего не говорит. Остальное зависит от возможностей школы и человека, который составляет расписание.

  • Добрый день! При нагрузке в 23 часа в моем расписании 8 окон. У других учителей при такой нагрузке их нет или одно или два. Я веду математику и информатику. Физкультуру ставят 6-м уроком, математику — 7-м. Внеурочную деятельность поставили в расписание на 3-м уроке. Насколько это правомерно? Спасибо.

    • Можете написать заявление на имя директора, в котором руководствоваться пунктом 3.1 ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
      от 11 мая 2016 г. N 536 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ»: «3.1. При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.
      При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.
      Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу». Если в вашем расписании есть подобные нарушения, то обязательно руководствуйтесь этим пунктом. Также можете упомянуть Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189 (ред. от 25.12.2013) «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях», который говорит о преподаваемых вами предметах — математике и информатике, как о самых трудных, которые не должны ставиться последними уроками, тем более после физкультуры.

  • Нас заставляют составлять на себя график работы во всех подробностях, высчитать 36 часов, а внизу согласовано_______моя роспись доказать обратное не можем, как быть?

    • Если требуют, то данное требование должно быть отражено в локальных актах или в трудовом договоре. Попробуйте для начала написать заявление в администрацию школы с разъяснениями, на каком основании с вас требуют подробности вашей трудовой деятельности в таком виде. На такой запрос обязаны дать ответ по регламенту в течение 30 дней. Если ответ вас не устроит или его откажутся давать (не имеют права), то можете обратиться в прокуратуру.


  • Notice: Undefined variable: userid in /home/a0019845/domains/shkola-i-my.ru/public_html/wp-content/plugins/user-photo/user-photo.php on line 114
    Аноним

    Администрация требует в методические дни проводить олимпиады. Должен ли иметь учитель за это отгулы?

    • Методический день-не выходной день.В эти дни вы можете быть освобождены от нагрузки,а можете привлекаться к другой педагогической работе.Следовательно,отгулы за эти дни не положены.


  • Notice: Undefined variable: userid in /home/a0019845/domains/shkola-i-my.ru/public_html/wp-content/plugins/user-photo/user-photo.php on line 114
    Аноним

    Здравствуйте, Татьяна! Очень полезная статья. У нас в школе объявили,что у нас несмотря на пятидневку и нагрузку от 18-25 часов мы обязаны планировать и приходить на работу в субботу. Насколько это правомерно?

    • Если в вашем трудовом договоре прописано,что у вас пятидневка с двумя выходными днями-суббота и воскресенье,то вся ваша работа должна укладываться в эти 5 дней.Заставлять работать в субботу в таком случае вас не имеют право.

  • Здравствуйте, Татьяна! Я завуч школы искусств. Наши педагоги сами составляют себе расписание, потому что обучение индивидуальное, и ставят себе по 8-9 уроков в день (при нагрузке полторы и более ставки) , чтобы получить побольше выходных. Как доказать им, что это некачественная работа? Что надо занять все 5 дней равномерно

    • Доказательства некачественной работы объективно трудно будет им предоставить. Но вы можете опираться на трудовой договор с работником, если там прописано, сколько дней они должны работать (как минимум, наверное, пятидневная рабочая неделя) с двумя (!) выходными днями и делать на этом упор. Остальные дни, свободные от учебной нагрузки, не являются выходными днями. То есть в это время педагоги могут привлекаться к другой работе. Можете предложить им такой вариант или же равномерная учебная нагрузка в течение недели.

  • Добрый день. С недавнего времени учителя-предметники стали в обязательном порядке вести кружки и секции дополнительного образования. В результате уроки и кружки по официальному расписанию проходят с 8.30 утра до 17-18.00 практически ежедневно, без методических дней, т.е. в будни учителя полностью вырабатывают 36 часов, даже без учета проверки тетрадей, подготовки к урокам, посещения педсоветов и т.п.
    Насколько правомерно требование администрации выходить на работу еще и в субботу: для сопровождения детей на мероприятия, проведения Дней открытых дверей — без предоставления отгула.
    Да, в договоре суббота прописана развивающим днем..

    • Если у вас в трудовом договоре прописана суббота как рабочий день, то администрация привлекает вас правомерно. К сожалению, в нормативных документах другая педагогическая работа(не уроки) не регламентирована по часам, поэтому ее нигде и не учитывают как часть рабочего времени (в пределах 36-ти часов).

  • Добрый вечер. Не могу найти ответ на свой вопрос.
    Дочка в 8-м классе. Урок биологии, химии, физики и т.д. сколько по времени учитель должен разъяснять тему, рассказывать параграф и т.д. Есть ли какой то норматив по времени за урок донесения информации до учащихся? Или хочу рассказываю, хочу не рассказываю, а вы сами учите?! И если есть, то где и чем это регламентировано?

    • Закон «Об образовании в РФ» гарантирует право учителя на невмешательство в преподавательскую деятельность,а так же на выбор методов обучения. следовательно,нормативов по времени на «донесение информации»нет и быть не может (классы разные, учителя разные,темы уроков тоже самые разнообразные).Есть только методические рекомендации по ведению урока (например, организация класса-5 минут, объяснение нового материала-15 минут,отработка нового материала -20 минут и т.д.),но учитель вправе их не учитывать.

  • Учитель пашет в каникулярное время и в карантин???
    )))) Посмеялась от души А что он по вашему отдыхать должен, если ему платиться , как за рабочий день .. И пройдитесь по школе в карантин или в каникулы много ли тут будет пахальщиков?

  • Здравствуйте, Татьяна!
    Всё чаще и чаще слышишь от администрации, что учитель обязан не только в каникулярное время выполнять документацию,но уже и в свой отпуск, как я понимаю,дающийся на отдых и востановление здоровья.За кем правда?

    • Отпуск-это ваш законный отдых.если вы по каким-то причинам работаете-значит должны предоставить оплачиваемые отгулы (например,в каникулы) или же оформлять отзыв из отпуска.

  • До каникул преподаватель болел. У школы не было возможности замещать. Во время каникул преподаватель занимался со своими учениками в свой рабочий день и требует дополнительной оплаты за занятия. Прав ли он?

    • Если для этих занятий составлялось расписание,то да.Если же занятия проводились по личному желанию учителя,то нет.тем более во время каникул учитель работает столько часов, сколько у него по тарификации в этот день.

  • Здравствуйте,Татьяна!Имеют ли право вызывать на работу(жюри на олимпиаде) в субботу,даже если нет уроков в этот день и детей,которых сама готовила к олимпиаде тоже нет,даже если я классный руководитель.Спасибо за ответ.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Подробнее:
днд
ДНД как добровольно-принудительная обязанность учителя: можно ли от нее отказаться?

Только сейчас впервые столкнулась с проблемой некоторых учителей – добровольно-принудительной отправкой учителей в добровольные народные дружины (ДНД). Во время своей...

Закрыть